Наша юридическая консультация марта месяца

Засчитывается ли период работы в центре медико-социальной реабилитации детей на должности воспитателя в стаж, дающий право на назначение пенсии по выслуге лет?

Согласно п. 1 «Образование» Перечня заведений и учреждений образования, здравоохранения и социальной защиты и должностей, работа на которых дает право на пенсию по выслуге лет, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 4 ноября 1993 года № 909 (с изменениями, внесенными постановлением Кабинета Министров Украины от 26 сентября 2002 года № 1436), право на пенсию по выслуге лет имеют воспитатели и логопеды в следующих учреждениях здравоохранения:



 детских клиниках, поликлиниках, больницах, санаториях, диспансерах, домах ребенка, детских отделениях в больницах, санаториях, диспансерах и учреждениях для исполнения наказаний.

Таким образом, воспитатели и логопеды центров медико-социальной реабилитации детей права на пенсию по выслуге лет не имеют.

Женщина в июне 2014 года достигает 55-летнего возраста. По состоянию на январь 2013 года стаж в органах государственной налоговой службы составляет 20 лет. Имеет ли она право оформить трудовую пенсию: в 55 лет или за 1, 5 года до 55 лет по состоянию здоровья и может ли по достижении пенсионного возраста перейти с трудовой пенсии на пенсию госслужащего?

 Статьей 21 Закона Украины «Об основных принципах социальной защиты ветеранов труда и других граждан преклонного возраста в Украине» предусматривается, что лицам, трудовой договор с которыми разорван за полтора года до достижения пенсионного возраста, установленного ст. 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», по инициативе владельца или уполномоченного им органа, в том числе в связи с выявленным несоответствием работника занимаемой должности по состоянию здоровья, гарантируется право на досрочный выход на пенсию за полтора года до установленного законодательством срока, если они имеют 30 лет страхового стажа.

Кроме того, женщина, которой досрочно была назначена пенсия по нормам Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», по достижении пенсионного возраста, определенного ст. 26 этого закона, и при соблюдении требований, предусмотренных ст. 37 Закона Украины «О государственной службе», будет иметь право на назначение пенсии госслужащего. С 1 января 2014 года вступает в силу Закон Украины «О государственной службе» от 17 ноября 2011 года № 4050. Статьей 49 Закона Украины «О государственной службе» предусматривается, что на получение пенсии по возрасту госслужащего имеют право, в частности, лица, имеющие не менее 20 лет стажа госслужбы, в который включается время работы (период), определенный в пунктах 1—7 и 9—11 части второй ст. 35 этого закона, независимо от места работы на время достижения указанного возраста.

Пунктом 7 ст. 35 Закона Украины «О государственной службе» предусматривается зачисление в стаж госслужбы времени пребывания на должностях, на которых присваиваются специальные звания. Одновременно со вступлением в силу Закона № 4050 от 17 ноября 2011 года вступят в силу и изменения, внесенные в налоговый кодекс Украины, в частности ст. 344.1, которой предусматривается, что пенсионное обеспечение должностных лиц органов государственной налоговой службы Украины осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных Законом Украины «О государственной службе».

При этом период работы указанных лиц (в том числе и тех, которым присвоены специальные звания), в органах государственной налоговой службы засчитывается в стаж госслужбы и в стаж работы на должностях, отнесенных к категориям должностей госслужащих, которая дает право на назначение пенсии согласно Закону Украины «О государственной службе», независимо от места работы на момент достижения возраста, предусмотренного этим законом. Итак, при условии, что на момент вступления в силу указанных изменений лицо будет продолжать работать в налоговой администрации, время его работы на должности, по которой присвоено специальное звание, будет засчитано в 20-летний стаж госслужбы, дающий право на назначение пенсии госслужащего независимо от места работы на момент достижения пенсионного возраста.

Является ли обязательным для назначения пенсии по нормам Закона Украины «О научной и научно-технической деятельности» условие увольнения с научной должности?

Пенсия научным (научно-педагогическим) работникам, согласно Закону Украины «О научной и научно-технической деятельности» (далее — Закон № 1977-ХІІ), назначается со дня обращения за назначением пенсии и при условиях увольнения с должности научного (научно-педагогического) работника, за исключением лиц, работающих по срочному трудовому соглашению (контракту), который заключен после достижения пенсионного возраста. То есть увольнение не является обязательным условием для назначения научной пенсии.

Такая пенсия может быть назначена при условии составления после достижения пенсионного возраста срочного трудового договора (контракта). При этом следует отметить, что пенсия, назначенная согласно ст. 24 Закона № 1977-ХІІ, в период работы, в частности, на научной должности будет выплачиваться в размере, исчисленном согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», а после увольнения с научной должности — в размере, определенном согласно Закону № 1977-ХІІ.

С февраля 2011 года получаю пенсию согласно Закону Украины «О научной и научно-технической деятельности», продолжаю работать на научной должности. Имею ли я право на перерасчет пенсии, и какой показатель средней зарплаты при этом будет применен?

Статьей 24 Закона Украины «О научной и научно-технической деятельности» (далее — Закон) предусматривается, что пенсионерам, которые после назначения пенсии согласно этому закону работали по срочному трудовому соглашению (контракту) на должностях научных (научно-педагогических) работников и приобрели не менее 24 месяцев страхового стажа, производится перерасчет пенсии с учетом стажа научной работы после ее назначения.

Перерасчет осуществляется из зарплаты научного (научно-педагогического) работника, из которой исчислена пенсия, или из зарплаты, определенной в порядке, предусмотренном частями третьей — седьмой этой статьи, с применением показателя средней зарплаты (дохода), который учитывался при назначении (предыдущем перерасчете) пенсии.

То есть в данном случае нужно проверить целесообразность осуществления перерасчета пенсии из зарплаты, с которой исчислена пенсия, с учетом заработка за последние 24 месяца после назначения пенсии, а также без учета заработка за 60 календарных месяцев до 1 июля 2000 года, который учитывался при назначении пенсии. Следует отметить, что ст. 24 Закона (в редакции, действующей с 1 октября 2011 года) предусматривается, что пенсии научным (научно-педагогическим) работникам исчисляются в размере 80% от заработка. То есть Вы будете иметь право на осуществление перерасчета пенсии, при этом пенсия будет исчислена в размере 80% от суммы зарплаты.

Предусматривается ли Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» исключать из периода, за который учитывается заработная плата (доход) для исчисления пенсии, в любой последовательности месяцы, когда уплата страховых взносов производилась из минимальной зарплаты?

 Согласно ст. 40 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», по выбору лица, обратившегося по поводу назначения пенсии, из периода, за который учитывается зарплата (доход) для исчисления пенсии, исключаются периоды до 60 календарных месяцев страхового стажа с учетом любых периодов независимо от перерывов, которые включают в страховой стаж согласно части третьей ст. 24 этого закона, и с учетом любого периода страхового стажа подряд при условии, что упомянутые периоды в сумме составляют не более 10% от продолжительности страхового стажа, учтенного в одинарном размере.

Дополнительно по желанию лица могут быть исключены периоды срочной военной службы, учебы, ухода за инвалидом І группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, за пенсионером, который согласно заключению медицинского учреждения нуждается в постоянном постороннем уходе; ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста за период с 1 июля 2000 года до 1 января 2005-го.

А также могут быть исключены периоды, когда лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию в соответствии с п. п. 8, 13 и 14 ст. 11 Закона. Во всех случаях, кроме случая, упомянутого в абзаце втором этой части, период, за который учитывается зарплата, не может быть менее 60 календарных месяцев. Таким образом, в ст. 40 Закона не предусматривается возможность по желанию лица исключать из периода, за который учитывается заработная плата (доход) для исчисления пенсии, в любой последовательности месяцы, когда уплата страховых взносов производилась из минимальной зарплаты.

·  Наши гороскопы на март 2013 года

·  Самое интересное в Runete